人才招聘

招聘信息 您当前所在位置:首页 > 人才招聘 > 招聘信息

人事专员

岗位职责:

1、协助制定公司人力资源发展规划,开拓招聘渠道,做好集团总部及分子公司的招聘    工作;
2、办理员工入职、转正、调职、离职及定薪、调薪手续;
3、劳动合同的签订与续签,建立并管理在职员工人事档案,编制人事报表;
4、核对考勤,进行薪酬核算和发放;
5、每月定期更新意外险人员名单;

6、协助培训活动、会议召开等工作;

7、不定期到分店检查,检查分店执行情况;

8、其他领导交待的事情。


任职要求:

1、大专以上学历,1年以上工作经验,有餐饮行业经验优先;

2、了解其他模块工作,精通招聘、培训、薪酬、绩效任一模块;

3、有一定的抗压能力,良好的沟通协调能力;


销售代表

岗位职责:

1、根据区域业务发展要求,按计划、多渠道收集和汇总区域内目标客户信息,完成项目基础信息的收集工作;

2、对目标客户进行实地信息收集拜访,协助上级对目标客户进行沟通、联系,配合上级完成项目可行性分析及制订项目合作方案、标书等;

3、配合完成各类项目信息汇总、上报;

4、协助上级完成相关项目策划工作并积极跟、反馈;

5、完成上级交办的其他事项。


任职要求:

1、吃苦耐劳,能适应外勤业务,善于学习,勇于进取,意向挑战高薪;

2、沟通、组织、协调能力强,性格开朗,有良好的语言表达能力;

3、诚实正直,工作积极主动,责任心强,有良好的自律性和团队协作能力;

4、能熟练使用Office(Word、Excel、Powerpoint)等办公软件。

5、市场营销、工商管理相关专业大专以上学历,1-3年销售经验,有团餐经验或客户资源者优先,优秀的应届毕业生亦可考虑;


储备干部

岗位职责:

1. 负责根据招标的具体要求,编写投标文件,并确保标书的及时性、准确性和美观性; 
2. 负责统计新制作的投标文件信息; 
3. 负责维护、更新公司资信材料; 
4. 负责做好本职工作相关内容的保密工作;
5.上级交代的其他工作。


任职要求:

1、大专以上学历,广告/策划/理工科专业优先;

2、逻辑思维能力强,文字功底强; 

3、熟练Word、Excel、PPT等办公及绘图软件; 

4、熟悉文档排版,对标书等文档制作有初步了解; 

5、具有良好团队意识、沟通能力及强烈工作责任心;


营销经理

岗位职责:

1、根据区域业务发展要求,按计划、多渠道收集和汇总区域内目标客户信息,完成项目基础信息的收集工作;

2、对目标客户进行实地信息收集拜访,协助上级对目标客户进行沟通、联系,配合上级完成项目可行性分析及制订项目合作方案、标书等;

3、配合完成各类项目信息汇总、上报;

4、协助上级完成相关项目策划工作并积极跟、反馈;

5、完成上级交办的其他事项。


任职要求:

1、大专以上学历,3年以上销售经验,有团餐经验或客户资源者优先;

2、吃苦耐劳,能适应外勤业务,善于学习,勇于进取,意向挑战高薪;

3、沟通、组织、协调能力强,性格开朗,有良好的语言表达能力;

4、诚实正直,工作积极主动,责任心强,有良好的自律性和团队协作能力;

5、能熟练使用Office(Word、Excel、Powerpoint)等办公软件。


营销专员

岗位职责:

"1、协助上级对目标客户进行沟通、联系,配合上级完成项目可行性分析及制订项目合作方案、标书等;

3、配合完成各类项目信息汇总、上报;

4、协助上级完成相关项目策划工作并积极跟、反馈;

5、完成上级交办的其他事项。


任职要求:

1、大专以上学历,1-3年销售经验,有团餐经验或客户资源者优先,优秀的应届毕业生亦可考虑;

2、沟通、组织、协调能力强,性格开朗,有良好的语言表达能力;

3、诚实正直,工作积极主动,责任心强,有良好的自律性和团队协作能力;

4、能熟练使用Office(Word、Excel、Powerpoint)等办公软件。




会计

岗位职责:

1、协助财务部门同事的相关工作,整理财务相关文档;

2、对领导交与的其他事务按规定办理。


任职要求:

1、财会相关专业大专以上学历;

2、1年左右工作经验或者优秀应届毕业生;

3、持有会计上岗证或熟悉财务软件优先。"